规模化处理候选人与员工沟通
用 45 种语言发送面试邀请、录用通知、候选人更新和 HR 沟通邮件。专为同时管理数十位候选人的团队打造。
选择模板
面试邀请
为什么 招聘与人力资源 团队使用 Kerna
拒信耗时且情绪负担重，但糟糕的拒信会损害雇主品牌
面试安排会为每个职位生成数十封几乎相同的邮件
多语言候选人池让可能只会一种语言的 HR 员工负担加重
录用通知需要谨慎措辞 — 小错误也可能带来实际法律风险
入职邮件决定新员工体验的基调
内部沟通（政策更新、福利提醒）像模板，容易被忽略
围绕 招聘与人力资源 团队的实际工作方式打造。
拒信使用外交语气
拒信很重要 — 它塑造您的雇主品牌。外交和同理心语气可以拒绝候选人，同时保留未来合作的可能。
多语言候选人沟通
无论是国际招聘还是多语言人才池，都可以使用候选人偏好的语言和合适的正式程度回复。
智能提取候选人数据
从收到的邮件中提取候选人姓名、薪资期望、开始日期和开庭日期（用于 HR 调查），生成结构化记录。
自定义模板支持合规
固定录用通知、政策和内部沟通所需的法律用语。所有招聘人员都能保持标准措辞一致。
您的 招聘与人力资源 收件箱，按您自己的方式整理
Kerna 先为这个行业准备了五个分类，并以您自己的语言呈现。您可以重命名、改写，也可以添加自己的分类。一切都不是固定的，在您确认之前也不会保存任何内容。
招聘与人力资源 的每类常用邮件，一键生成草稿。
Kerna 插件中的预配置邮件场景，针对您的领域调优。
Kerna 已经认识的 招聘与人力资源 文档
五种文档类型，字段均已命名，因此在您做任何配置之前，第一次提取就能用。您还可以在此基础上添加自己的字段。Gmail 导出到 Google Sheets，Outlook 导出到 Excel，每次都是新文件。
CV 或简历
13 个字段劳动合同
18 个字段录用通知书
13 个字段工时表
10 个字段工资汇总表
12 个字段在下一份收到的 招聘与人力资源 文档上试一试
在您已经使用的收件箱中免费开始。Gmail 导出到 Google Sheets，Outlook 导出到 Excel，并且可以一次处理邮件中的所有附件。
常见问题
候选人数据得到适当保护吗？
Kerna 实时处理邮件内容，不进行持久存储。候选人的姓名、薪资期望和个人信息留在 Gmail 中。这对招聘中的 GDPR 合规至关重要。
它能生成录用通知吗？
Kerna 起草录用通知邮件。具有法律约束力的合同文件本身应按照标准 HR 文档流程并经过法律审查。Kerna 协助处理周边沟通。
它如何帮助处理多元化敏感沟通？
语气选择很重要 — 困难对话使用外交语气，敏感反馈使用同理心语气。Kerna 提供有力起点；请审阅每份草稿中的包容性语言，并结合具体候选人群体完善内容。
不同招聘人员可以共享模板吗？
每位招聘人员保留自己的自定义模板，并为每封邮件选择语气和意图，因此无需维护共享文件也能保持雇主声音一致。Business 及以上版本为团队提供共享令牌配额，并按成员显示用量。
准备好升级您的 招聘与人力资源 邮件工作流了吗？
免费安装，免费试用。无需信用卡。