Wszystkie branże
Dla zespołów rekrutacji i HR

Zgłoszenia kandydatów, rozmowy i oferty posortowane i z odpowiedziami

Kerna sortuje skrzynkę do kategorii: kandydaci, wakaty klientów, rozmowy, oferty i umowy oraz sprawy kadrowe. Odczytuje CV, oferty pracy i karty czasu pracy, a następnie przygotowuje szkic każdej odpowiedzi do sprawdzenia.

Gmail i OutlookKategorie: 5 · typy dokumentów: 5Bez przechowywania treści e-maili45 języków
Kerna · SortowanieRekrutacja i HR

Posortowane według Twoich kategorii

Kandydaci
Wakaty klientów
Rozmowy i terminy
Oferty i umowy
Sprawy kadrowe

CV

Imię i nazwisko kandydata
Dane kontaktowe
Lokalizacja
Odczytywanie pól
Co przychodzi

Poczta, którą zespoły z branży „Rekrutacja i HR” obsługują na co dzień

Aplikacje, wakaty klientów i umawianie rozmów trafiają do jednej skrzynki

CV przychodzą jako załączniki, a ktoś przepisuje na listę imię i nazwisko, stanowisko i doświadczenie

Umówienie rozmowy zajmuje cztery e-maile

W kartach czasu pracy trzeba sprawdzić sumy i nadgodziny przed naliczeniem wynagrodzeń

Kandydaci piszą we własnym języku

Z danymi kandydatów trzeba uważać, dokąd trafiają

Sortowanie

Twoja skrzynka w branży „Rekrutacja i HR”, posortowana po Twojemu

Kerna zaczyna od pięciu kategorii stworzonych dla tej branży i podaje Ci je w Twoim języku. Zmień ich nazwy, przepisz je albo dodaj własną. Nic nie jest z góry ustalone i nic nie zostaje zapisane, dopóki tego nie zatwierdzisz.

KandydaciWakaty klientówRozmowy i terminyOferty i umowySprawy kadrowe+ własna kategoria
Wyodrębnianie danych z załączników

Dokumenty z branży „Rekrutacja i HR”, które Kerna już rozpoznaje

Pięć typów dokumentów z gotowymi nazwami pól, więc pierwsze wyodrębnienie zadziała, zanim cokolwiek skonfigurujesz. Dodaj do tego własne pola. Gmail eksportuje do Google Sheets, Outlook do Excela — za każdym razem nowy plik.

CV

Liczba pól: 13
Imię i nazwisko kandydataDane kontaktoweLokalizacjaObecne stanowiskoObecny pracodawcaLata doświadczenia+7

Umowa o pracę

Liczba pól: 18
Nazwa umowyStronyData wejścia w życieOkres obowiązywaniaOdnowienieWaluta+12

Oferta pracy

Liczba pól: 13
KandydatStanowiskoDziałPracodawcaWynagrodzenieWaluta+7

Karta czasu pracy

Liczba pól: 10
PracownikNumer pracownikaOkresŁączna liczba godzinGodziny podstawoweNadgodziny+4

Zestawienie płac

Liczba pól: 12
OkresPracodawcaLiczba pracownikówWalutaWynagrodzenie bruttoPodatek dochodowy+6

Uruchom to na następnym dokumencie z branży „Rekrutacja i HR”

Zacznij bezpłatnie, w używanej już skrzynce. Gmail eksportuje do Google Sheets, Outlook do Excela i potrafi objąć wszystkie załączniki wiadomości w jednym przebiegu.

Co dzieje się dalej

Od e-maila w skrzynce do załatwionej sprawy.

CV i karty czasu pracy w arkuszu

CV, oferty pracy, umowy o pracę, karty czasu pracy i zestawienia płac z gotowymi nazwami pól. Gmail eksportuje do Google Sheets, Outlook do Excela.

Terminy rozmów z Twojego kalendarza

Gdy poprosisz o zaproponowanie innego terminu, Kerna sprawdza, kiedy masz zajęty kalendarz w ciągu najbliższych dwóch tygodni, i proponuje wolne terminy.

Odpowiedzi na podstawie całego wątku

Kerna podsumowuje wątek i przygotowuje szkic odpowiedzi w języku kandydata. Sprawdzasz go i wysyłasz.

Jeden rekruter na każdą wiadomość (Outlook)

We współdzielonej skrzynce Outlooka Kerna pokazuje wszystkim członkom Twojego zespołu w Kernie, kto zajmuje się daną wiadomością, na jakim jest ona etapie i czy ktoś już na nią odpowiada. Plany Business i Enterprise.

Pisanie

E-maile, które w branży „Rekrutacja i HR” wysyłasz najczęściej, przygotowane na podstawie krótkiego briefu

Dziesięć tematów na start z dodatku, w dowolnym z 45 języków i w wybranym przez Ciebie tonie. Każdy szkic czytasz, zanim zostanie wysłany.

01Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną
02List ofertowy
03Odmowa kandydatowi
04Potwierdzenie otrzymania podania
05Harmonogram wdrożenia nowego pracownika
06Wewnętrzne ogłoszenie o pracę
07Przypomnienie o zapisaniu się do świadczeń
08Aktualizacja zasad firmy
09Przypomnienie o ocenie pracowniczej
10Planowanie rozmowy końcowej
Warto wiedzieć

Najczęściej zadawane pytania

Czy dane kandydatów są chronione?

Fakty: Kerna działa wyłącznie wtedy, gdy ktoś korzysta z funkcji, i nigdy nie skanuje skrzynki w tle. Tekst potrzebny danej funkcji trafia do OpenAI na warunkach zerowego przechowywania danych (Zero Data Retention), a Kerna nie zapisuje treści e-maili w swoich bazach danych, dziennikach ani kopiach zapasowych. Serwery Kerny działają w Belgii, a dane kont są przechowywane w Warszawie; OpenAI może przetwarzać dane w Stanach Zjednoczonych na podstawie Standardowych Klauzul Umownych (SCC). Szczegóły znajdziesz na stronie Bezpieczeństwo i prywatność oraz w umowie powierzenia przetwarzania danych (DPA). Czy to odpowiada Twoim obowiązkom wynikającym z RODO, decyduje osoba odpowiedzialna za ochronę danych w Twojej organizacji.

Czy napisze ofertę pracy?

Kerna przygotowuje szkic e-maila dotyczącego oferty i odczytuje szczegóły z otrzymanych ofert pracy i umów. Sama umowa powinna przejść zwykłą weryfikację przez dział HR i prawników.

Czy Kerna selekcjonuje lub ocenia kandydatów?

Nie. Sortuje e-maile według Twoich kategorii i odczytuje pola z CV. Decyzje o kandydatach podejmują ludzie.

Czy rekruterzy mogą korzystać ze wspólnych wiadomości?

W planach Business i Enterprise lider zespołu może udostępnić prompty wszystkim członkom zespołu, dzięki czemu typowe odpowiedzi powstają na podstawie tych samych instrukcji.

Zacznij od tego, co masz dziś w skrzynce

Bezpłatna instalacja. Bezpłatne wypróbowanie. Karta kredytowa nie jest wymagana.

E-maile w rekrutacji i HR: kandydaci, oferty | Kerna